– Pratiquer les mécanismes comptables et utiliser le plan comptable
– Comptabiliser les opérations de clôture et produire les états financiers
– Préparer, établir et clôturer les comptes annuels
– La gestion administrative du personnel… Un préalable indispensable à la mise en œuvre des techniques de paies et des charges sociales
– Les fondamentaux de la paie
– Maîtriser les points clés en rémunération (politique de rétribution globale, individualisation et épargne salariale)
– Maitriser les charges sociales
– Fiscalité des entreprises
– Assurer les formalités juridiques courantes, les modifications statutaires et les créations
– Gérer le contentieux fiscal et social
– L’essentiel des Normes IAS / IFRS
– Développer ses compétences en contrôle de gestion
– Développer ses compétences en contrôle de gestion sociale
– Contrôle de gestion dans les associations et les organisations à but non lucratif : méthodes et outils.

Durée : 399 heures en centre, 35 heures hebdomadaires
Modalités d’alternance : Cours du jour : 399 h
Modalité d’enseignement : formation entièrement présentielle

Conventionnement : Non